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6.0分
简介:
念穆哑口无言员工福利这句话明明就是他说的此刻如果不是员工福利那又是什么今天他看到了華京對各省幹部隊伍結構提出了新要求每個省的要求不盡相同江中是幹部的搖籃華京對江中的要求更高必須要有35歲以下。有地市級領導班子工作經驗的正廳級幹部有30左右。有縣區正職工作經歷的副廳級幹部這兩個要求對肖靜宇。蕭崢都是非常符合的姜魁剛聽后點頭道「看來華京是看到了咱們領導幹部隊伍當中的斷層了所以要求加快年輕幹部的培養要夯實幹部隊伍的梯次結構就在本地一處典雅的茶室之內寧甘方面的領導是常委副省長山川白。常委組織部長鹿濤桂江中方面的領導是組織部長司馬越。省委秘書長譚四明。鏡州市委書記譚震指揮部方面的領導是指揮長張維。副指揮長劉永誓。陽輝」戴學松道「我們聽山省長的吩咐」第754章步步運籌鹿濤桂想了想這話也確實有道理要是寧甘自己有優秀的年輕幹部會把他派到外省去嗎不大可能放在身邊用更省事。更放心啊一般派出去的是兩種情況一是在內部沒有辦法很好地解決職務利用外派的崗位提個干再出去這是典型的以「苦勞」換崗位；二是領導對這名幹部不太滿意就把他用外派的辦法與現有的崗位剝離眼不見為凈聽山川白這麼一說戴學松感覺把蕭崢趕出寶源。趕出西海頭的機會真的到來了「山省長我們還真發現了蕭崢在寶源縣的一個重要問題
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